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起止时间:2017-09-18到2018-01-30
更新状态:已完结
第七章 制定计划 第七章单元测试
1、 根据管理学理论，计划工作在管理过程中是（ ）
A:最重要的且首先要做的工作
B:最重要的职能
C:首先要做的工作
D:与其他职能一样重要
E:根据需要来开展的管理工作
答案: 最重要的且首先要做的工作
2、 能够将短期计划、中期计划和长期计划有机结合的计划方法是（ ）
A:网络计划技术
B:甘特图
C:滚动计划法
D:情景计划法
E:系数推导法
答案: 滚动计划法
3、 计划的作用在于（ ）
A:保证事情按既定计划进行
B:消除未来的不确定性
C:适应未来可能发生的变化
D:将有限的资源用于最重要的事情
答案: 将有限的资源用于最重要的事情
4、 在时间管理中，有时间就优先做的是（ ）的事
A:重要且紧迫
B:重要但不紧迫
C:紧迫但不重要
D:不重要不紧迫
答案: 重要但不紧迫
5、 由上级下达的具有行政约束力的计划，我们称之为（ ）
A:指令性计划
B:指导性计划
C:战略规划
D:中长期计划
E:行动计划
答案: 指令性计划;
行动计划
6、 以下各项中不属于计划范畴的是（ ）
A:总结
B:事先预测
C:目标
D:规划
E:规章制度
F:应急方案
答案: 总结
7、 计划工作一般起始于( )
A:机会估量
B:目标确定
C:计划制订
D:方案选择
E:内外部环境分析
答案: 机会估量;
内外部环境分析
8、 对长期计划的理解正确的是长期计划（ ）
A:以时间为中心
B:能直接指导各项活动的开展
C:主要起协调作用
D:关注长远发展方向和基本路径
答案: 关注长远发展方向和基本路径
9、 综合计划、职能计划、项目计划的分类维度是按（ ）
A:范围
B:时间
C:效用
D:对象
答案: 对象
10、 以下对计划或计划工作的表述不正确的是（ ）
A:计划工作是指管理者确定必要的行动方针，以其在未来的发展中实现目标的过程。
B:行动计划是在战略计划所规定的方向、方针、政策框架内，为确保战略目标的落实和实现，确保资源的取得与有效运用而形成的具体计划。
C:战略计划主要描述如何实现组织的整体目标，涉及到组织的方方面面。
D:计划审定包括完整性审定和可行性审定。完整性审定又称形式审定，可行性审定又称内容审定。
E:计划是对未来活动所做的安排和应变处理
F:计划可保证在发生意外情况时能将有限资源首先用于最重要的事情
G:长期计划和短期计划间的关系应是“长计划、短安排”
答案: 战略计划主要描述如何实现组织的整体目标，涉及到组织的方方面面。;
计划是对未来活动所做的安排和应变处理
11、 时间管理的重点应该是（ ）
A:自由时间
B:响应时间
C:工作时间
D:休闲时间
答案: 自由时间
12、 计划的制订通常起始于（ ）
A:清楚与计划有关的各种条件
B:明确任务或目标
C:制订战略或行动方案
D:明确各项工作人选
答案: 明确任务或目标
13、 不属于计划管理者基本职责的是（ ）
A:定期检查计划的执行情况
B:评审已制定出来的计划
C:综观和掌握整个计划工作过程
D:解决计划工作中出现的问题
E:制定组织中的各项计划
答案: 制定组织中的各项计划
14、 能够使管理者了解各项活动之间的依存制约关系的计划方法是（ ）
A:滚动计划法
B:网络计划技术
C:情景计划法
D:预算
答案: 网络计划技术
15、 以下观点描述中，不正确的是（ ）
A:计划和计划工作是两个不同的概念
B:要有效地开展各项工作，首先都必须进行计划
C:凡是针对未来活动在现在所做的工作都属于计划的范畴
D:一个组织要进行有效的管理，就应该制订教材中所述的各种类型的计划
E:计划是连接现在和未来、个人和团队的一座桥梁
F:计划本身并不可能调动计划执行者的积极性
G:计划发挥作用的标志是实际工作能够完全按计划进行
H:网络计划技术的有效性保存股份对该项技术的正确运用
I:要有效地运用时间，首先要做好响应时间的管理
答案: 计划本身并不可能调动计划执行者的积极性
第六章 确定目标 第六章单元测试
1、 阐明组织存在的理由与意义的是（ ）
A:组织目标
B:组织宗旨
C:组织战略
D:组织愿景
答案: 组织宗旨
2、 以下各项中，不属于目标的基本特点的是（ ）
A:战略性
B:多元性
C:时间性
D:差异性
E:层次性
答案: 战略性
3、 为了明确组织能做什么、不能做什么，我们需要进行（ ）
A:外部环境分析
B:愿景和追求分析
C:内部经营条件分析
D:组织经营目的分析
答案: 内部经营条件分析
4、 目标表述须符合的基本要求包括：具体、可衡量、能实现、有时限和（ ）
A:可操作
B:可分解
C:能细化
D:相关联
答案: 相关联
5、 对组织中同一层面的不同目标之间进行协调是指（ ）
A:纵向协调
B:横向协调
C:相互协调
D:综合平衡
答案: 横向协调
6、 组织在未来3-5年内所期望达到的总体效果，我们称之为（ ）目标
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