以下不能认定为工伤的情形包括（ ）A:醉酒 B:吸毒 C:自残 D:自杀 答案: 醉酒; 吸毒; 自残; 自杀见面课：劳动合同的解除与终止1、小明找到了新工作，提出跟原用人单位解除合同，老板很爽快地答应了，在这种情况下，小明可以要求原来的单位支付经济补偿金。 （ ）A:对 B:错 答案: 错2、小明是某单位传达室工作人员，上班时跟女朋友煲电话粥，老板刚好路过看见这个情况，非常生气，让他立刻去财务领一个月薪水后卷铺盖走人，老板这个做法不合法。（ ）A:对 B:错 答案: 对3、小明的女朋友嫌弃他不够浪漫，于是小明头脑一热，给老板写了一封邮件“我和女朋友去周游世界啦，请在30日内为我办理工作交接”，小明有权这样做。 （ ）A:对 B:错 答案: 对4、下列情形中，用人单位有权解除劳动合同的是（ ）A:劳动者甲因工负伤失去劳动能力 B:劳动者乙在试用期内被证明不符合录用条件 C: 劳动者丙在试用期之后被证明不符合录用条件 D:劳动者丁严重违反用人单位的规章制度 答案: 劳动者乙在试用期内被证明不符合录用条件; 劳动者丁严重违反用人单位的规章制度5、劳动合同终止的情形包括（ ）A:劳动合同期限届满 B:劳动者死亡 C:用人单位破产 D:劳动者达到法定退休年龄 答案: 劳动合同期限届满; 用人单位破产; 劳动者达到法定退休年龄见面课：如何理解劳动合同签约过程中的“欺诈”1、只要一方在签订合同时有欺诈行为，劳动合同一定无效。（ ）A:对 B:错 答案: 错2、一方在签订劳动合同时如果存在欺诈，另一方当事人如果不撤销该劳动合同，则该合同有效。（ ）A:对 B:错 答案: 错3、小明去公司应聘，没有在公司应聘登记表上的“其他相关情况”一栏如实填写自己有女朋友的事实，构成了“隐瞒真实情况”的欺诈。（ ）A:对 B:错 答案: 错4、某公司招聘广告中要求“应聘者视力为1.0以上”，小明视力只有0.1，为了获得工作，戴着隐形眼镜体检，这种行为构成了“提供虚假信息”的欺诈，因此他与公司签订的劳动合同无效。（ ）A:对 B:错 答案: 对5、某公司在与小明签订合同时，未告知小明该公司法定代表人的姓名，构成招聘欺诈。（ ）A:对 B:错 答案: 错见面课：工伤保险1、小明与用人单位因为劳动关系的认定发生的争议属于劳动争议。（ ）A:对 B:错 答案: 对2、所有的劳动争议都应该先经过劳动争议仲裁。（ ）A:对 B:错 答案: 错3、劳动争议调解协议具有强制执行力。（ ）A:对 B:错 答案: 错