简历撰写要针对目标岗位的胜任力。岗位胜任力分析的过程是: A、去了解一下这个岗位的要求即可 B、明确当前岗位的绩优人员 C、对代表人员访谈了解典型工作事件 D、通过事件访谈了解核心素质项 4 - gebidemengmianren.com

简历撰写要针对目标岗位的胜任力。岗位胜任力分析的过程是: A、去了解一下这个岗位的要求即可 B、明确当前岗位的绩优人员 C、对代表人员访谈了解典型工作事件 D、通过事件访谈了解核心素质项 4

超星尔雅大学生职业发展与就业指导（李璐版）答案

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