无领导小组讨论,在招聘应用方面,都有哪些优点? A、应聘者较难掩饰 B、多个应聘者有所比较 C、对情境下的行为评价,更加准确 D、可以考察笔试与面试不能考察的素质 3
无领导小组讨论,在招聘应用方面,都有哪些优点? A、应聘者较难掩饰 B、多个应聘者有所比较 C、对情境下的行为评价,更加准确 D、可以考察笔试与面试不能考察的素质 3
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